陽光明媚的6月百花盛開、生機盎然。

　　6月10日，素有“國際專業(yè)褲裝”美譽的威爾浪WELLLONG（香港）國際服飾有限公司為威爾浪工業(yè)園區(qū)的員工組織免費的全員旅游。此舉既讓公司員工深深感受到企業(yè)的關(guān)愛之心，同時也引發(fā)社會各界贊譽。

　　當(dāng)記者走進威爾浪工業(yè)園區(qū)的生產(chǎn)車間時，看到的是一個又一個陽光燦爛的笑容，讓人感受到了節(jié)日般的氣氛，因為旅游的快樂已經(jīng)感染了每一位員工。

　　“組織員工旅游能夠有力增強公司員工的凝聚力和向心力，讓員工切身感受到威爾浪‘向世界傳遞美麗與尊貴’‘向員工傳遞關(guān)愛與呵護’大浪文化，并且為自己是威爾浪員工而無比自豪。”威爾浪國際專業(yè)褲裝有關(guān)人士開門見山告訴了我們此次組織員工全員旅游的出發(fā)點，“員工旅游已經(jīng)是威爾浪的一項代表性福利”后續(xù)還將會組織行政樓里的員工進行旅游。

　　此外，有關(guān)人士告訴我們，比較近招了很大一批新員工的加入，通過這樣一個集體活動，能夠讓他們更深入地了解威爾浪的企業(yè)文化，對公司的未來有更大的信心。

　　據(jù)有關(guān)人士說，公司每天6.7月份都會組織員工進行一次大型的旅游活動，于昂為公司做出了更多的貢獻，他們理應(yīng)享受到更好的待遇”。

在采訪過程中，記者隨機采訪了一位來自巴盟的女孩。采訪當(dāng)日這位女孩對于馬上要出去旅行頗有幾分興奮，快樂之情全都寫在臉上。

以人為本，留人先留心

　　隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和國家的日益繁榮昌盛，人們的生活水平不斷提升。同樣地，一線生產(chǎn)員工，在工資之外有了更多元、更豐富的休閑、文化和精神需求。威爾浪關(guān)愛員工之心，很早就意識到了這一點，并努力為每位員工創(chuàng)造共生、和諧的“生態(tài)環(huán)境”。

“威爾浪努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、舒心的生活設(shè)施、放心的保障系統(tǒng)、同心的福利政策、開心的文娛活動，就是為了讓員工即使遠離家鄉(xiāng)也能感受到家的溫暖，增強他們的凝聚力、歸屬感和集體榮譽感。”

　　“留人先留心！要滿足消費者的需求，先滿足員工的需求。高工資不是留住員工的手段，現(xiàn)在的‘80后’、‘90后’員工有了更多的精神追求和發(fā)展需求，一家公司的用工環(huán)境和人文關(guān)懷更能留住員工的心。”

組織基層員工全員旅游，能夠讓辛勤工作的員工放松身心，感受祖國山河的美好，還能在旅游中促進員工之間、員工與基層管理人員之間的交流和溝通。這樣會讓我們的員工更快樂，更團結(jié)，更有戰(zhàn)斗力。員工快樂、團結(jié)、穩(wěn)定了，公司產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率自然就會不斷提升。

　　根據(jù)往年經(jīng)驗，幾天的集體旅游不但不會影響旺季訂單的生產(chǎn)，反而對生產(chǎn)有很大的促進作用，因為員工旅游回來后，干勁更足、效率更高了。，“我們覺得值、有意義”?！　?/FONT>