首次進(jìn)京起舞便引來驚艷“蝶變”，設(shè)計總監(jiān)洪美璇捧回了第十七屆中國十佳時裝設(shè)計師大獎。對于本月從京城凱旋后的福建金苑服飾有限公司來說，近來可謂是“喜事”連連。該公司在成功通過ISO9000、ISO14000和ISO18000三大體系認(rèn)證的同時，還當(dāng)選為中國服裝協(xié)會第五屆常務(wù)理事單位、福建省服裝服飾行業(yè)協(xié)會副會長單位。這是本報記者昨日從金苑服飾有限公司了解到的第一手消息。

　　“今年是我們公司在‘蝶變’道路上動作較大且較多，也是富有成效的一年?！弊蛉障挛纾跍?zhǔn)備前往上海出差前，該公司總經(jīng)理毛金華先生抽出寶貴時間，接受了本報記者采訪，言簡意賅地向記者闡述了其公司華麗轉(zhuǎn)型中的幾個關(guān)鍵性動作和步驟。據(jù)了解， 2007年，該公司就成功通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證；今年6月份，他們又集中力量向ISO14000、ISO18000兩大體系建設(shè)發(fā)力。

　　毛金華告訴記者，一直以來，他們公司董事長洪少培先生就堅持低碳發(fā)展理念，重視環(huán)境保護(hù)，且十分關(guān)心職工身體健康和安全管理，在履行企業(yè)社會責(zé)任方面也是一馬當(dāng)先，2009年公司就投入20多萬元資金采用降低電耗技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造，使企業(yè)用電效益大幅提升，社會資源發(fā)揮比較大效益。據(jù)悉，為積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，該公司今年年底前將拆除燒煤鍋爐，準(zhǔn)備改用天然氣供熱，目前分別同天然氣和鍋爐公司簽訂協(xié)議。不僅如此，在打造和諧用工環(huán)境中，他們嚴(yán)格按照國家《勞動法》要求，實現(xiàn)勞動用工合同簽訂率100%，同時積極按計劃推進(jìn)為職員購買社保、醫(yī)保工作。

　　采訪中，毛金華表示，比較早的金苑是以生產(chǎn)服裝批發(fā)為主，2004年至2006年朝專賣連鎖發(fā)展，目前專賣店已達(dá)到600多家。為謀求更大市場份額，近年來，金苑公司格外重視研發(fā)、生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊的打造，以史無前例的力度加大終端投入和扶持，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)點。

　　對于毛金華的說法，記者在采訪期間也得到了證實。在辦公樓的三樓，記者看到正在辦理入職手續(xù)的新員工把辦公區(qū)擠了個水泄不通。據(jù)了解，該公司于日前在江西服裝學(xué)院對口招收了100多名應(yīng)屆畢業(yè)生，接下來，這些新員工將有半數(shù)以上被分配到各終端零售點上作為營銷干部進(jìn)行重點培養(yǎng)，其余部分留在總部從事研發(fā)和生產(chǎn)工作，并將作為總部重要骨干進(jìn)行培養(yǎng)。