作為獨(dú)特的文化符號(hào)，員工著裝稱(chēng)得上是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一大縮影。近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在與國(guó)際商業(yè)接軌的過(guò)程中，商務(wù)禮儀也在向國(guó)際慣例靠攏，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)受到的影響尤為明顯。特別是在著裝方面，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始強(qiáng)調(diào)規(guī)范與統(tǒng)一：男士穿西裝、女士著套裙，優(yōu)雅而不失時(shí)尚的搭配，成為現(xiàn)代職場(chǎng)的一道美麗風(fēng)景。
經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)催生西裝熱潮
翻開(kāi)各國(guó)職場(chǎng)著裝的發(fā)展史，會(huì)發(fā)現(xiàn)其與經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其中更有一個(gè)必然規(guī)律：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，西裝文化在商界越盛行。美國(guó)Bickel & Brewer律師事務(wù)創(chuàng)始人布魯爾是西裝的忠實(shí)擁躉，他要求包括收發(fā)室員工在內(nèi)的所有職員必須穿西裝上班。
布魯爾說(shuō)：“律師在著裝上必須體現(xiàn)威嚴(yán)和成熟穩(wěn)重，令委托人感到踏實(shí)?！彼南敕ㄔ谝婚_(kāi)始并沒(méi)有得到員工的認(rèn)同，而隨著全球金融危機(jī)的加劇，西裝在美國(guó)職場(chǎng)迅速?gòu)?fù)興，并成為專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)重、可靠與成功的代名詞。
隨著全球市場(chǎng)一體化的深入，中國(guó)與世界的聯(lián)系更加緊密，西裝在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的地位不斷鞏固。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱分析：“中國(guó)企業(yè)面臨的是一個(gè)信息通信技術(shù)全面滲透、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的新環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越激烈，而且這種趨勢(shì)還會(huì)一直發(fā)展下去?！?/p>
白熱化的競(jìng)爭(zhēng)格局，促使企業(yè)更加重視對(duì)自身實(shí)力的挖掘與提升，而員工形象的打造成為企業(yè)軟實(shí)力的一大體現(xiàn)。外觀挺括、線條流暢、穿著舒適的西裝，也因其經(jīng)久不衰的文化內(nèi)涵，成為員工們?cè)诼殘?chǎng)上的理想配備。
員工是企業(yè)形象的代言人，也是企業(yè)向客戶(hù)展示綜合實(shí)力的一扇窗口。在客戶(hù)擁有太多選擇的市場(chǎng)環(huán)境中，訂單的得失可能只在第一面的印象。而一套合身而剪裁精良的西裝，在彰顯員工精神風(fēng)貌的同時(shí)，為企業(yè)帶來(lái)的往往是客戶(hù)的認(rèn)同與信賴(lài)。
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