拖欠工資非常的普遍，據(jù)悉，江蘇工資拖欠三成以上來自服裝行業(yè)。臨近春節(jié)，又到了企業(yè)員工討薪高發(fā)期。下面是江蘇工資拖欠三成以上來自服裝行業(yè)的詳細情況。

記者昨日從江蘇省高院獲悉，去年江蘇65名企業(yè)老總因拒不支付員工勞動報酬被判刑，涉案企業(yè)老總有江蘇東臺海瀾服飾公司老總?cè)~禮明、常州巨茂車業(yè)老總周瑞良等。一半以上涉案老總來自服裝紡織、機械制造行業(yè)。

　　拖欠320萬元工資，東臺海瀾服飾跑路老板獲刑

江蘇東臺市海瀾服飾有限公司于2002年11月成立，法定代表人為葉禮明，主要經(jīng)營服裝、床上用品制造和加工。經(jīng)法人代表葉禮明決定，東臺市海瀾服飾有限公司每月僅發(fā)給職工生活費500元至2000元，而未按規(guī)定及時發(fā)放職工工資。2012年2月至12月間，先后拖欠周某等176名職工工資合計人民幣320萬余元。2012年12月24日，葉禮明在明知自己逃匿可能會造成公司停產(chǎn)，職工工資無法發(fā)放的情況下，為逃避債務(wù)，從東臺銀河線廠取走南通德福時裝有限公司支付給被告單位的40萬元加工費，并攜部分款項逃往外地。多名職工到東臺市人力資源和社會保障局投訴反映公司欠薪情況，到政府上訪討要工資。2012年12月31日，東臺市人力資源和社會保障局依法發(fā)出限期改正指令書，但被告單位在指定期限內(nèi)仍未全部支付職工工資。2014年6月葉禮明被公安機關(guān)抓獲歸案。

江蘇省東臺市人民法院經(jīng)審理認為，東臺市海瀾服飾有限公司逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。被告人葉禮明作為單位犯罪的直接負責主管人員，以逃匿的方式逃避支付勞動者的勞動報酬，其行為亦構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，依法應(yīng)予懲處。鑒于被告人葉禮明歸案后有一定悔罪表現(xiàn)，可酌情從輕處罰。根據(jù)犯罪事實及量刑情節(jié)，于2014年11月判處東臺市海瀾服飾有限公司罰金人民幣十萬元，法人代表葉禮明有期徒刑二年，緩刑四年，并處罰金人民幣四萬元。

江蘇省高院昨日表示，用人單位以僅發(fā)給職工生活費的方式克扣或者無故拖欠勞動者的勞動工資，法定代表人以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，且經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，該單位構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以刑罰。

　　拒不支付51萬元工資，常州巨茂車業(yè)老總獲刑兩年

常州巨茂車業(yè)有限公司2011年成立，法人代表周瑞良。2014年11月底，周瑞良因經(jīng)營不善，為逃避支付工人工資，離開公司藏匿，拒不支付該公司26名工人的工資共計人民幣510771元。后經(jīng)常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局責令支付仍不支付。

常州市鐘樓區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，常州巨茂車業(yè)有限公司、法人代表周瑞良以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，其行為均已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。法人代表周瑞良作為單位犯罪的直接負責主管人員，追究其刑事責任。周瑞良犯罪后主動投案，如實供述自己的罪行，是自首，可以從輕處罰。根據(jù)犯罪事實及量刑情節(jié)，法院判處常州巨茂車業(yè)有限公司罰金人民幣五萬元，法人代表周瑞良有期徒刑兩年，罰金人民幣一萬元。

　　拒不支付勞動報酬犯罪大幅上升，三成以上為服裝紡織行業(yè)老板

記者昨日從江蘇省高院獲悉，拒不支付勞動報酬罪是《刑法修正案(八)》增設(shè)的新罪名，去年江蘇拒不支付勞動報酬案件數(shù)量大幅上升。2014年，全省法院拒不支付勞動報酬犯罪一審案件收案68件84人，生效判決55件66人，除1名被告人被免予刑事處罰外，其余65人均被判處三年以下有期徒刑、拘役或者單處罰金。2014年審結(jié)數(shù)量是之前2年8個月審結(jié)該類案件總和的1.4倍。涉案單位以勞動密集型行業(yè)為主，其中服裝紡織行業(yè)25件，占該類案件總數(shù)的38.5%;機械制造行業(yè)13件，占該類案件總數(shù)的20.0%;建筑工程行業(yè)10件，占該類案件總數(shù)的15.4%。發(fā)案地區(qū)基本覆蓋全省。全省十一個地市受理此類案件，其中蘇州、無錫、常州三個地區(qū)審結(jié)32件，占該類案件總數(shù)的49.2%。據(jù)了解，江蘇拒不支付勞動報酬案件被害人人數(shù)眾多，涉案金額較大。其中被害人50人以上的22件，占該類案件總數(shù)的33.8%;涉案金額40萬以上的19人，占該類案件總數(shù)的29.2%，處理不當極易引發(fā)群體性事件，影響社會穩(wěn)定。涉案老板逃匿后跨區(qū)域隱匿，方式更為隱蔽。如汪蘇龍拒不支付勞動報酬案，其重新辦理戶名為“鐘遠銀”的居民身份證并變更電話號碼，查辦難度較大。

針對拒不支付勞動報酬犯罪案件高發(fā)的態(tài)勢，全省法院堅持從嚴打擊，有力震懾犯罪。對于犯罪情節(jié)嚴重、認罪悔罪態(tài)度不好的企業(yè)法人，依法判處有期徒刑或者拘役，不適用緩刑。依法適用財產(chǎn)刑，從經(jīng)濟上制裁犯罪分子。鑒于該類案件犯罪分子的貪利動機，除責令犯罪人依法支付應(yīng)付工資外，2014年我省法院對該類犯罪并處或者單處罰金154.5萬元。