黃光裕與陳曉的決裂，讓國美這艘中國家電連鎖業(yè)“第一航母”的去向再度存疑。

黃氏家族與國美現(xiàn)高管層展開了公開的董事會掌控權爭奪，在這場決定國美 “維護家族式企業(yè)傳統(tǒng)”還是“走向真正的公眾公司”的對決背后，諸多江湖恩怨與人心向背也漸漸浮出水面。

和敬往事

黃光裕與陳曉，兩位家電連鎖業(yè)風云人物間的恩怨可謂跌宕起伏，甚至被有些業(yè)內(nèi)人士評價為近似“現(xiàn)代版勾踐復仇”。

2006年，國美收購永樂拉開了其并購大潮的序幕。陳曉從中國家電業(yè)第三強永樂電器董事長變成了昔日死敵黃光裕手下的職業(yè)經(jīng)理人。

據(jù)國美內(nèi)部人士描述，黃光裕一向霸氣十足，但對“歸順”的陳曉卻十分“給面子”，兩人甚至惺惺相惜。一時間，黃光裕從資本層面制定國美戰(zhàn)略，而陳曉則主管公司具體業(yè)務執(zhí)行的組合頗為業(yè)內(nèi)所看好。在2006年秋季，國美、永樂聯(lián)合對蘇寧進行“圍剿”的戰(zhàn)役里，黃光裕、陳曉一唱一和，共同吶喊，也顯得頗有默契。

有意思的是，被稱為“眼光能令人不敢出聲呼吸”的黃光裕，盡管權威意識濃厚，但對陳曉的意見卻十分重視，對其提出的反對意見也不以為忤。

這一邊，陳曉對黃光裕也表現(xiàn)得敬重有加。此前數(shù)年中，在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時，陳曉多次表達出對黃的敬意以及與黃之間的友誼。甚至在黃光裕出事后，直到此次公開決裂之際，陳曉對其的稱呼也一直都是“黃總”。

不過，這一團和氣存在一個前提——黃光裕不允許任何人挑戰(zhàn)其對國美的掌控權威。

此前業(yè)內(nèi)曾流傳一則軼事：只要陳曉在北京辦公室，黃光裕就會特地讓自己家的廚子每日給陳曉做四菜一湯送去，風雨無阻。而這也被解讀為黃光裕一來對陳曉表達關心，二來則是提醒陳曉“你正端著我給的飯碗呢”。

這種解讀雖然帶有些許戲謔，不過也從側(cè)面反映了黃容不得陳曉有僭越之心。

決裂內(nèi)幕一：

股權激勵 陳曉“綁住”管理層始料不及 黃光裕低估量刑？

得到高管團隊的支持，是在貝恩資本力挺之外，陳曉對于“戰(zhàn)局”比較大的底氣。

彼時，2006年，永樂被國美收購后，陳曉孤身一人北上出任國美電器總裁，7位副總裁均為黃光裕多年舊部。此時，在“陳黃決戰(zhàn)”之際，國美的一眾黃氏舊部高管，要么站出來“挺陳”，要么選擇沉默，但作為一個整體的高管層顯然已通過國美的公告作出了他們的選擇——支持現(xiàn)有董事會的構成和決定。

高管層人心向背，頗值得玩味。

業(yè)內(nèi)普遍的共識是，國美于去年7月啟動的一項管理層股權激勵方案于其中起到了比較為關鍵的作用。

去年7月，國美公告宣布了一項股權激勵方案，覆蓋了分公司總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理，以及集團總部各中心總監(jiān)、副總監(jiān)以上級別，共惠及105人，有效期為2009年7月7日起的10年，比較早的行權日期在今年；總金額近7.3億港元，為迄今中國家電業(yè)股權激勵之比較。

此前的永樂時代亦是管理層集體持股，陳曉在國美困難時期讓國美高管們首度分享到國美股權。

“相比黃光裕，陳曉更懂得分享。”業(yè)界如此評價陳曉這一舉措，這也成為其爭取到國美高管層信任與支持的關鍵性舉措之一，為高管們帶上了“金手銬”，將他們與國美的命運捆綁在一起。而在此之前，黃光裕寧可對高管們許以高薪，也不肯給他們?nèi)局腹蓹嗟臋C會。

而在陳曉成功完成對管理層股權激勵的同時，黃光裕方面，卻是面臨著“未知”的命運。

有消息人士對 《每日經(jīng)濟新聞》透露，黃光裕原本預計自己或被判7~8年，但一審判決其獲刑14年，這大大超過了其心理預期。“黃光裕有意要彰顯自己對國美的控制力，希望國美能以公司的龍頭企業(yè)地位和綜合社會影響力去博得司法部門對其量刑的重估。”該人士認為，但國美此前因黃光裕事件僅被罰500萬元，對公司影響并不大，而陳曉團隊剛剛帶領公司初步扭轉(zhuǎn)了頹勢，“很多人無疑并不愿在這時再將國美與黃光裕的個人責任捆綁在一起。”

人們可以看到，國美高管們的態(tài)度、角色隨之發(fā)生變化。

原本十分低調(diào)的國美新任總裁王俊洲現(xiàn)在頻頻出面。王俊洲此前為副總裁，黃光裕被抓之后曾將代理簽字權交予其和另一位掌管人事的副總裁魏秋立，王、魏二人因此被視為黃氏心腹。然而自王俊洲從陳曉手中接任總裁一職后，他站到了陳曉這邊，即便是在5月份陳、黃初戰(zhàn)之際，王俊洲與魏秋立均投票挺陳。

對于黃要炒掉陳曉，王俊洲認為這是一個非常令人失望的決定。在總裁職位交接之時，他給予了陳曉“一直以來都是一個出色的有感染力的領袖人物”，是“值得信賴的同事和親密朋友”等高規(guī)格的贊許之詞。

在2009年初，從國美上海大區(qū)總經(jīng)理離職，出任國美母公司鵬潤投資董事長的告別晚宴上，黃光裕的妹妹黃秀虹曾對《每日經(jīng)濟新聞》記者說道：“我在國美有兩個哥哥，一個是我的二哥黃光裕，還有一個就是李俊濤。”坐在一旁的李俊濤則立即回應稱其“好妹妹”，兩人隨即擁抱。

這或許是黃氏家族在公開場合與國美原高管層比較后一次展現(xiàn)如此親密態(tài)度。而現(xiàn)在，追隨黃光裕近20年，在國美內(nèi)部以能歌善舞、才智出眾被冠以“小李飛刀”之名的李俊濤，似乎也與管理核心漸行漸遠——此前，李一度被視為黃光?？赡艿慕影嗳酥?。

目前李俊濤仍主管著國美與供應商的大單協(xié)議簽訂，但據(jù)一家白電巨頭銷售總經(jīng)理透露，李過問的合同仍需經(jīng)王俊洲或陳曉等批準，“這與蘇寧那邊由主管采購營銷的總裁金明基本能直接拍板頗有不同。”

主管職權內(nèi)容悄悄變化的高管還有國美副總裁何陽青。就在“陳黃決裂”之際，他也突然不再擔任負責多年的新聞發(fā)言人角色，接替這一事務的是一個叫做趙彤的陌生面孔。

日前，媒體傳出消息稱，國美內(nèi)部正進行“統(tǒng)一思想運動”，在全國視頻會議上，高管層被要求一個個“站隊”。一位國美人士表示，這一說法并不屬實。一位業(yè)內(nèi)人士評價稱，“陳曉要求高管表態(tài)？是高管們要向陳曉表態(tài)吧？”