富士康比較近比較“忙”。當臺灣集團正在內(nèi)查高層索賄案，它在中國江西豐城的下屬企業(yè)新海洋精密組件(豐城)有限公司也深陷基層員工罷工的苦惱。2012年1月11日8時左右，大約1000名富士康的工人上街游行，抗議薪資問題和待遇問題。

據(jù)悉，此次游行的導火索源自1月10日的富士康工廠內(nèi)的罷工，當時員工正在抗議工資太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太過嚴苛。他們希望能通過罷工獲得與公司管理層的對話機會，在訴求無法滿足后便在第二天上街游行封路抗議。有消息指出，在此次游行事件中，有部分工人被警方拘捕。

中共江西省委機關(guān)報《江西日報》隨后在中國社交媒體上證實了此事，稱當?shù)厥姓闪f(xié)調(diào)工作組，對該事情展開了調(diào)查?！督魅請蟆贩Q此事已經(jīng)平息，“員工情緒穩(wěn)定，廠區(qū)恢復秩序。”但據(jù)內(nèi)部人士透露稱，廠方要求工人派出代表參與協(xié)商，今天全部工人都沒有上班。

導火索：工作量與薪資的巨大反差

涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資為1600~2200元，能夠享受空調(diào)車間和食宿補貼。www.fajk.cn 品牌網(wǎng)

但據(jù)富士康內(nèi)部員工反映，公司所謂的“食宿補貼”是無中生有的事。真實情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費。公司也會從員工每個月的工資中扣除80元房費，缺少衛(wèi)生設施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態(tài)，有時甚至可能住進十來個人。由于廠區(qū)很大，治安情況也讓人難以滿意，員工的代步工具經(jīng)常會被偷走。

據(jù)了解，富士康在中國大陸有近100萬雇員，但這家作為中國比較大私有企業(yè)雇主的管理層一直為外界所詬病。2010年其在大陸工廠的一連串跳樓自殺事件和 2012年發(fā)生在其山西工廠的另一場騷亂，以及2012年下半年聯(lián)合中國地方政府強制學生進廠實習，引發(fā)國際社會紛紛批評鴻海的勞工政策。

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